На ринку праці зарплати визначаються рівнем конкуренції. Проте не всі, хто претендують на посаду з високим конкурсом, готові прийняти цей факт і відобразити його в своїх зарплатних очікуваннях. За минулий рік рівень бажаної зарплати пошукачів виріс за суму від 6% до 40%.

За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, найвища конкуренція спостерігається в таких проф. сферах, як «Вищий менеджмент», «Закупки», «Бухгалтерія, фінанси підприємства», «Молоді спеціалісти» і «Юристи». Конкуренція в цих проф. напрямках складає 5-8 кандидатів на одне місце, а для керівних посад сягає інколи 30-40 осіб на одне місце.

Але в той же час настільки висока конкуренція не може примусити більшість пошукачів знизити свої зарплатні очікування. У середньому в цих проф. сферах рівень середніх зарплатних очікувань виріс на 13%. Винятком стали тільки молоді спеціалісти, де за рік середні бажані зарплати лишилися практично на попередньому рівні. Лідерами за рівнем зростання запитів стали юристи — середні зарплатні побажання збільшилися на 39%.


Очевидно, що на зарплатні очікування впливає не тільки рівень конкуренції, але й загальна економічна ситуація та знецінення гривні, а отже, виникає необхідність заробляти більше. При цьому пошукачі часто погоджуються на реальні пропозиції, навіть якщо зарплата значно нижча, ніж очікувана.

Середні й максимальні зарплатні побажання студентів і молодих спеціалістів лишилися за рік практично без змін (2900 і 4000 відповідно). Проте дещо знизилася мінімальна бажана зарплата (з 1200 до 980).

У бухгалтерів і фінансистів практично не змінилася мінімальна очікувана зарплата — 1900 грн., збільшилися очікування тих, хто розраховує на середні (з 4900 до 5400) і високі (з 7900 грн. до 9800 грн.) зарплати.

У топ-менеджерів за рік побажання до нижньої планки оплати праці виросли в середньому на 1000 грн. Виросли також побажання до середньої зарплати (з 15 800 до 17 000). А ось максимальні зарплатні очікування лишилися на попередньому рівні — близько 35 тис. грн.

У юристів практично без змін мінімальні очікування — 4000 грн., а ось бажана зарплата виросла майже на 40%: з 4900 до 6800 грн. Виросли і середні максимальні побажання — з 7900 до 11 800 грн.

Практично без змін лишилися зарплатні очікування в сфері закупок. Мінімальні бажані зарплати зафіксовані на рівні 4900 грн., середні — майже 7 тис. грн., а максимальні — 11 тис. грн.

А ось у проф. сферах із низькою конкуренцією зарплатні очікування зростають дуже швидко.

Дещо по-іншому справи йдуть у проф. сферах із найнижчою конкуренцією. За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, це такі проф. сфери, як «Інформаційні технології», «Страхування», «Медицина, фармацевтика», «Робочий персонал» і «Продажі». Тут конкуренція знаходиться на рівні 2-3 особи на одне місце, а в найбільш дефіцитних спеціальностях уже роботодавці ведуть боротьбу за найкращих кандидатів, пропонуючи кожному дві-три вакансії на вибір (страхові агенти, програмісти, мед. представники).

Загалом найбільш дефіцитні спеціалісти за перші п’ять місяців поточного року підвищили свої середні зарплатні очікування на 27%. Більше за все виросли запити в медиків і фармацевтів (51%), а найменше очікують підвищення програмісти (13%).
Shapes not supported

У сфері медицини і фармацевтики не сильно змінилися середні мінімальні зарплати (з 3900 до 4400 грн. відповідно) і середні максимальні зарплати (з 48 тис. до 51 тис. грн.). Проте значно збільшився рівень бажаної середньої зарплати — з 4900 до 7400 грн.

А ось найбільш затребувані й високооплачувані програмісти досить скромно змінили свої запити: мінімальні бажані зарплати збільшились усього на 1000 грн. — з 3900 до 4900. Настільки ж збільшились і середні (з 7900 до 8 900 грн.), і середні максимальні (з 15 тис. до 16 тис. грн.) зарплатні побажання.

У страховій сфері також запити пошукачів змінилися несуттєво. Менше ніж на одну тисячу гривень виросли бажані мінімальні (з 3960 до 4920 грн.) і максимальні (з 9400 до 10200 грн.) зарплати. Середні зарплатні побажання виросли також незначно – на півтори тисячі гривень з 5300 до 6800 грн.

Спеціалісти з продажів практично не змінили свої мінімальні зарплатні очікування — 3500 грн., але майже на тисячу гривень (з 4900 до 5900 грн.) виросли середні очікування, і дуже помітно — максимальні: з 7900 до 10 500 грн.

Схожим чином ситуація розгортається і серед представників робочого класу. Мінімальні бажані зарплати незмінні — 3400 грн. Максимальні та середні побажання збільшилися на тисячу гривень: з 10200 до 11 200 грн. і з 3900 до 4900 грн. відповідно.

Знайши помилку або неточність?