Головний Чернівецький Портал - Новини м.Чернівці та Буковини

Вівторок, 08 листопада 2011, 15:19

Нові правила Кабінету Міністрів щодо оплати листків тимчасової непрацездатності (лікарняні - ред.) дозволяють працівнику за державний рахунок хворіти не більше п´яти днів. 

Суть в тому, що якщо працівник прохворів п´ять робочих днів і надав відповідну довідку, оплату тимчасової непрацездатності йому виробляє підприємство в обсягах, обумовлених стажем, шляхом вирахування цієї виплати з єдиного соціального внеску. У нього тепер входить у тому числі і страховий платіж з непрацездатності. Але якщо людина буде хворіти хоча б на день довше і краще йому не стало, оплачувати більш тривалий термін лікарняного підприємствам заборонено - для роботодавця може наступити кримінальна відповідальність. Відтепер це преференція територіальних підрозділів Пенсійного фонду України. Бухгалтери підприємств повинні надати до ПФ "прострочені" медичні бюлетені і ще купу різних довідок. 

Як пояснюють практикуючі бухгалтери, через  чергові  нововведення статистика офіційної захворюваності робочого класу різко "скоротилася". Громадяни вважають за краще або відлежуватися не більше п´яти днів, або хворіють на роботі. 

Як повідомлялося, за даними Федерації роботодавців України, вже розроблений проект постанови Кабміну, за яким дні хвороби працівнику оплатять в розмірі 80% його середньої зарплати, незалежно від стажу (це не торкнеться тих, хто вже має страховий стаж понад 8 років: вони, як і раніше, отримають при хворобі 100% середнього заробітку, а ось нинішньої молоді в майбутньому вже не оплати 100%). 

Нагадаємо, зараз тим, у кого страховий стаж менш ніж 5 років, оплачують при хворобі 60% середньої зарплати, з страховим стажем 5-8 років можна розраховувати на 80%, понад 8 років - на 100%.